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用人理念
人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。
“發(fā)現(xiàn)人才、匹配人才、留住人才”一直是上振電機(jī)秉承的用人宗旨。多年以來(lái)，上振電機(jī)為人才提供良好的工作環(huán)境、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利標(biāo)準(zhǔn)以及公平合理的晉升渠道，這不僅是對(duì)人才的重視與關(guān)愛(ài)，也是上振電機(jī)作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)應(yīng)當(dāng)展現(xiàn)的職責(zé)所在。
職位列表
- 銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
- 2016-01-06
招聘人數(shù)：4
職位描述：
1、參與調(diào)研所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)情況，能對(duì)原有客戶(hù)及潛在客戶(hù)做出市場(chǎng)分析判斷；
2、維護(hù)老客戶(hù)，開(kāi)拓新客戶(hù)，完成所轄區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃量；
3、按時(shí)完成銷(xiāo)售回款工作。
任職要求：
1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有電機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、吃苦耐勞，勇于開(kāi)拓，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
3、對(duì)市場(chǎng)敏感度高，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
簡(jiǎn)歷發(fā)至：[email protected]
- 外貿(mào)業(yè)務(wù)員
- 2016-01-06
招聘人數(shù)：2
職位描述：
1、根據(jù)客戶(hù)要求，編排產(chǎn)品圖紙，幫助客戶(hù)選型，給出可行性方案；
2、與客戶(hù)對(duì)接產(chǎn)品使用情況，幫助客戶(hù)解決在產(chǎn)品使用過(guò)程中出現(xiàn)的難題；
3、參與開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，改進(jìn)生產(chǎn)加工工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有三年以上電機(jī)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電機(jī)開(kāi)發(fā)流程，掌握振動(dòng)電機(jī)的工作原理，對(duì)振動(dòng)機(jī)械有一定了解；
3、能熟練使用CAD、PRO/E等設(shè)計(jì)軟件。
簡(jiǎn)歷發(fā)至：[email protected]
- 技術(shù)工程師
- 2016-01-06
招聘人數(shù)：2
職位描述：
1、根據(jù)客戶(hù)要求，編排產(chǎn)品圖紙，幫助客戶(hù)選型，給出可行性方案；
2、與客戶(hù)對(duì)接產(chǎn)品使用情況，幫助客戶(hù)解決在產(chǎn)品使用過(guò)程中出現(xiàn)的難題；
3、參與開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，改進(jìn)生產(chǎn)加工工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有三年以上電機(jī)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電機(jī)開(kāi)發(fā)流程，掌握振動(dòng)電機(jī)的工作原理，對(duì)振動(dòng)機(jī)械有一定了解；
3、能熟練使用CAD、PRO/E等設(shè)計(jì)軟件。
簡(jiǎn)歷發(fā)至：[email protected]